Mon parcours en gestion de talent a commencé avec une formation en psychologie, ce qui m’a amené à développer une approche qui met l’humain au premier plan.

J’ai mené plusieurs mandats d’acquisition de talents à l’échelle nationale et internationale et ai été responsable du recrutement pour de grandes compagnies telles que la Banque de développement du Canada, Sid Lee, Fiera Capital et le Groupe Aldo, recevant le Future Award pour mes contributions remarquables en performance et leadership.

Au cours de ma carrière, j’ai identifié et recruté des talents dans de nombreux secteurs, dont le développement des affaires, les ventes, les finances, ainsi que les produits, le design, la publicité, le marketing, les TI, les RH et les opérations.

Dévouée à l’amélioration continue des entreprises et de l’expérience des candidats, j’ai développé des outils et processus visant à optimiser le recrutement et l’intégration des employés.

Au fil du temps, je me suis bâti un vaste réseau professionnel avec plus de 20 000 contacts LinkedIn, en croissance constante.